/ 
Praxismitarbeiter finden + binden
Expertentipps für niedergelassene Ärzte und Zahnärzte
Die Gewinnung von passendem Praxispersonal ist in Zeiten zunehmenden Wettbewerbs alles andere als einfach, denn es gibt wenige geeignete und „freie“ Personen, die in Frage kämen. Vor diesem Hintergrund kommt der Auswahl, der Gewinnung und Bindung Ihrer Praxismitarbeiter eine besondere Bedeutung zu.
Es gilt jedoch nicht nur, die Attraktivitätsfaktoren als Arbeitgeberin und Arbeitgeber zu steigern und den perfekten Match zu finden und zu halten: Jedes Mal, wenn Sie eine neue Person einstellen wollen, stehen Sie auch vor einer großen Investitionsentscheidung, die wohl überlegt sein sollte.
Bedarf an Praxispersonal situationsgerecht erkennen
Die Voraussetzung für eine passgenaue Stellenbesetzung ist die exakte Kenntnis
- der Aufgaben, die zu bearbeiten sind,
- des Aufgabenumfangs und der dafür erforderlichen Zeit sowie
- der Anforderungen, die diese Aufgaben an den Mitarbeitenden stellen.
Unsere Erfahrungen aus der Praxisberatung zeigen, dass es vielfach weder Stellenbeschreibungen noch Anforderungsprofile, dafür aber Überkapazitäten, Fluktuation und innere Kündigungen in Arztpraxen, Zahnarztpraxen und Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) gibt.
Lassen Sie sich in Personalfragen von unseren Spezialisten beraten
Von der Entwicklung passender Jobbeschreibungen und Anforderungsprofile, über die zeitgemäße Suche nach neuem Praxispersonal bis hin zur Erstellung von Einarbeitungsplänen, Durchführung von Feedbackgesprächen und Implementierung von Instrumenten zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung: Wir begleiten Sie bei der erfolgreichen Suche nach und langfristigen Bindung von Ihrem Praxispersonal.
