Der Blog zu unserer Praxisberatung

Was macht eine Praxis skalierbar?

Fallbeispiele
größer werdende Münzenstapel

Skalieren! Eines der Top-Management-Vokabeln unserer Zeit. Viele haben den Begriff schon einmal gehört. Wie viele aber wissen, was sich konkret…

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Buchveröffentlichung: Generationenmanagement in Arzt- und Zahnarztpraxis

News
Buchcover "Generationenmanagement in der Arzt- und Zahnarztpraxis"

Wie gelingt ein generationenübergreifendes Miteinander in der Arzt- und Zahnarztpraxis? Wie können Generationenkonflikte vermieden und die…

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Von den Besten lernen: Benchmarking für die Praxis

Fachartikel
Kompass zeigt Richtung Erfolgskurs

Wer sich heutzutage niederlässt oder bereits eine eigene Praxis führt, weiß, wovon wir sprechen: Medizinische Fachkenntnisse allein reichen nur noch…

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Gewinnbringende Patientengespräche führen

Fallbeispiele
Eine Tür steht halb offen. Man sieht nur ein wenig lhellbrauenen Laminatboden. An der Türklinke hängt ein Bild auf dem steht: "Der Nächste, bitte!"

Tipps für Behandlerinnen und Behandler in der Arzt- und Zahnarztpraxis

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Content Marketing: Mehr Präsenz im Web

Fallbeispiele
Screenshot Facebook-Ad

Fallbeispiel aus unserer Praxisberatung: So erreichen Sie Ihre Wunschpatienten

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Arbeitgeberattraktivität mit QM steigern

Fallbeispiele
Arzt im Bewerbungsgespräch ©Sozavisimost von Pixabay

So punktet Ihre Praxis bei Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen

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Wohlstand teilen – Zukunft schenken

News
Smiling FroK*-Logo

Kock + Voeste gründet eigene Hilfsorganisation

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Potenzialanalyse bei Praxisabgabe und Praxisübernahme

Fallbeispiele
Auswertung Praxisstatistik

Vor Kauf oder Verkauf Chancen und Risiken kennen

 

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Praxisorganisation in Corona-Zeiten

Fachartikel
Dargestellt werden kleine Holzfiguren. Eine steht allein, viele andere "warten" auf der anderen Seite. Verbunden sind sie durch ein gezeichnetes Netz.e

Patientenmanagement Corona-konform organisieren…und nachhaltig profitieren

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Eckpfeiler eines modernen Personalmanagements

Fallbeispiele
Zahnarzt steht im Vordergrund seines Praxisteams

Mitarbeiter gewinnen und erfolgreich binden

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